Нам нужен специалист, который сочетает в себе
Личные качества
* Внимательность, усидчивость и способность работать с большим объёмом информации.
* Грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума.
* Коммуникабельность — легко находит общий язык с кандидатами и поддерживает рабочий климат в команде.
Профессиональные навыки
* Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
* Уверенное владение платформой HH.ru и другими ресурсами поиска персонала.
* Опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёмов/увольнений, ведение личных дел).
* Навык построения или оптимизации HR-процессов.
Что нужно будет делать
* Организовывать и вести полный цикл найма: от планирования и размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.
* Организовывать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
* Формировать кадровый резерв компании.
* Анализировать причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению.
* Проводить Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.
* Проводить мониторинг заработных плат.
* Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
* Организовывать работу с отзывами сотрудников на профильных площадках.
* Вести кадровую документацию и взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Если вы полны энтузиазма, готовы к новым вызовам и обладаете необходимым опытом, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь! Мы будем рады вас видеть!
##