Задачи
* размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов через различные каналы;
* просмотр откликов, проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов;
* закрытие вакансий в установленные сроки ;
* взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и решением текущих вопросов ;
Требования
* опыт работы в подборе персонала от полугода;
* опыт массового подбора будет преимуществом;
* навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Ждём Вас в нашу команду.
##