ИИ-рекрутер: отклик каждому кандидату 24/7 и шорт-лист для HR

ИИ-рекрутер Growo — это ИИ-сотрудник, который 24/7 отвечает каждому кандидату на вакансию, проводит скрининг по вопросам из описания вакансии, квалифицирует отклики, записывает подходящих кандидатов на интервью и передаёт HR готовый шорт-лист. Решение о найме остаётся за человеком. Пока вакансия набирает отклики, ИИ-рекрутер уже поговорил с каждым: задал скрининговые вопросы из описания вакансии, отсеял нерелевантные отклики и записал подходящих на интервью. HR получает не сотню резюме, а готовый шорт-лист — и тратит время только на тех, с кем стоит встретиться.

Собрать ИИ-рекрутера под ваш сайт

Что делает ИИ-рекрутер

Отвечает каждому кандидату 24/7 — отклик не остывает ночью и в выходные, когда кандидаты как раз активны

Проводит скрининг по вопросам из описания вакансии: опыт, ключевые навыки, формат работы, ожидания по условиям

Квалифицирует отклики по вашим критериям и отсеивает нерелевантные — кандидаты получают вежливый ответ, а не молчание

Записывает прошедших скрининг на интервью: свободные слоты, подтверждение и напоминание накануне

Передаёт HR готовый шорт-лист: структурированные карточки с ответами кандидатов и историей диалога

Сохраняет неподошедших кандидатов в базу под будущие вакансии — база не теряется после закрытия позиции

Не путайте с соседними страницами

«AI-менеджер для рекрутинга» — вертикальная страница для рекрутинговых агентств: поток чужих вакансий и клиентов агентства. «ИИ-HR-менеджер» — роль в каталоге ИИ-сотрудников: широкий HR-контур, а не только найм. Эта страница — про ИИ-рекрутера как продукт: первичный отклик, скрининг и шорт-листы для вашей HR-команды.

Чего ИИ-рекрутер НЕ делает — где HR

Честно: ИИ-рекрутер не заменяет HR-решение. Он не решает, кого нанимать, — готовит шорт-листы и структурированные карточки, а выбор кандидата и оффер остаются за человеком. Он не проводит финальных и оценочных интервью — для этого и нужна встреча с живым HR. Он работает только по критериям из описания вакансии и не «докупает» кандидатов с закрытых источников: источники откликов подключаете вы.

Каналы и интеграции

Каналы: Telegram, MAX, VK, Авито и виджет на сайте. Источники откликов: биржа вакансий Growo — разместить вакансию можно в кабинете работодателя. Запись на интервью — модуль записи Growo: календарь, подтверждение и напоминания кандидатам. Остальные сервисы — в каталоге интеграций.

Сколько стоит

ИИ-рекрутер работает по вашему тарифу платформы — от 14 900 ₽/мес (тариф «Бизнес»); число каналов и квота диалогов зависят от тарифа. Актуальный прайс — в каталоге тарифов: эта страница цифры не хранит.

Как запустить

1. Оставьте заявку в демо-форме на главной — демо идёт до оплаты: ИИ-сотрудник соберётся под ваш сайт в песочнице. 2. Загрузите описание вакансии: требования, скрининговые вопросы и критерии отсева. 3. Подключите каналы и календарь — ИИ-рекрутер начнёт отвечать каждому кандидату. Оплата — вперёд по тарифу платформы; от регистрации до первого диалога проходит около 15 минут.

Частые вопросы

Что такое ИИ-рекрутер?

ИИ-рекрутер Growo — это ИИ-сотрудник, который 24/7 отвечает каждому кандидату на вакансию, проводит скрининг по вопросам из описания вакансии, квалифицирует отклики, записывает подходящих кандидатов на интервью и передаёт HR готовый шорт-лист. Решение о найме остаётся за человеком. Он работает в текстовых каналах — Telegram, MAX, VK, на Авито и виджетом на сайте — и не оставляет ни один отклик без ответа: ни ночью, ни в выходные.

Как ИИ-рекрутер проводит скрининг кандидатов?

Скрининговые вопросы берутся из описания вакансии: опыт, ключевые навыки, формат работы, ожидания по условиям. ИИ задаёт их каждому кандидату в диалоге, фиксирует ответы и по вашим критериям отсеивает нерелевантные отклики — кандидатам, которые не подошли, вежливо сообщает об этом.

Заменяет ли ИИ-рекрутер HR-специалиста?

Нет, и это честная рамка продукта: ИИ-рекрутер не принимает решений о найме и не проводит финальных интервью. Его работа — первичный контакт и подготовка: структурированные карточки кандидатов и шорт-листы, с которыми HR начинает сразу с содержательного разговора. Решение о найме всегда остаётся за человеком.

Откуда ИИ-рекрутер берёт кандидатов?

Из подключённых вами источников: биржа вакансий Growo, где отклики стекаются на ваши вакансии, и текстовые каналы — Telegram, MAX, VK, Авито, виджет на сайте. Каждому откликнувшемуся ИИ отвечает лично, а не рассылкой, и ведёт диалог до записи или вежливого отказа.

Как кандидаты попадают на интервью?

Пройдших скрининг ИИ-рекрутер записывает на интервью: предлагает свободные слоты, подтверждает встречу и напоминает о ней накануне. HR видит в календаре готовую запись и карточку кандидата — с ответами на скрининговые вопросы.

Сколько стоит ИИ-рекрутер?

Он работает по вашему тарифу платформы — от 14 900 ₽/мес; число каналов и квота диалогов зависят от тарифа. Сначала демо до оплаты — ИИ-сотрудник собирается под ваш сайт в песочнице, дальше оплата вперёд.

Каждому кандидату — ответ, HR — шорт-лист

Соберите ИИ-рекрутера под ваш найм: демо до оплаты в песочнице, далее — по тарифу платформы. Тарифы — от 14 900 ₽/мес.

Собрать ИИ-рекрутера